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由數名前員工指稱，NI（Native Instruments）在公司內有種族歧視存在，NI面臨巨大壓力。

NI（Native Instruments）總部為於德國，成立於為九零年代末期，是世界知名數位音樂軟硬體廠商，曾風靡一時的電腦模擬DJ軟體——Trakor就為旗下商品，在製作方面也有Kontakt音源為許多人所使用。

在黑人人權（BLM）運動開始後，NI是眾多表達支持的公司之一，並在其公司官方領英頁面發表聲明。

而後（兩週前）是由其前任品管工程師Jessy Halison在領英（Linkedin）回應，NI對於黑人平權支持，只是表面功夫，如果不能支持公司內部有色人種，那又怎能相信NI支持這樣的運動呢。數日後Halison在自其頁面說明對此他不能表示沈默。

事情是發生於2018年，在葡萄牙的一場活動，邀請了Príncipe Records的Dj N-Fox演出，儘管在NI官方頁面說明活動正是傳達多元性，但Halison回擊這無關於活動的創意或是演出藝人本身。Halison說明他們曾提出像其他公司更為中性有禮的作法，卻未獲得重視；Halison指出這非單一事件，在一次會談當中，曾當面詢問公司是否支持多元包容的倡議（diversity and inclusion），被拒絕說道這非公司優先之事。

此舉引來NI的CEO回覆，以及更多NI員工補充其脈絡與說明。NI的CEO，Daniel Haver直接地提出道歉，表示未來將會做得更好，種族主義違背了他們的價值觀與一貫的主張。此後，Native Instruments還向NAACP法律辯護和教育基金會和平等司法倡議捐款50,000美元。

這樣的措施並無法停止怒火。Halison之外，另一位NI的前員工，曾任資深藝人關係經理的Soraya Brouwer便透過mixmag表示，這樣的措施根本不夠，她希望能有更明確的辦法展現支持，並改善公司內少數族裔的工作環境。